頻換帥影響球隊發展
荷蘭名宿法蘭迪保亞繼去年執教國際米蘭僅八十五日被辭退後，今次執教水晶宮更短命，僅任教七十七日及只領軍四場英超便烏紗不保，帶着四連敗、○入球失七球的劣績離開。
法蘭迪保亞這兩年的遭遇，令人深切感受職業足球教練承受的壓力。尤其受現代“速食文化”的影響下，球會管理層每每期盼新帥上任對戰績提升必須起到立竿見影的作用。其實這是非常困難的事，即使費格遜當初帶領曼聯中興，亦用了三年才奪得其任內首個冠軍。惜如今的足球文化，對領隊的耐性越來越低，長遠而言並不利足球發展。
在巨大的成績壓力下，教練對年輕球員，尤其青訓球員的起用，較以前審慎得多，沒有哪個教練敢用自己的前程作賭注，押注在年輕人身上。致使青年球員的出路越來越窄，對長遠發展更短命。故此，球隊管理層必須在選帥時就需要將發展的藍圖擬就，且給予足夠耐性建立制度，才是良方妙策。